V-ați gândit că profilul de pe Facebook ar putea fi o unealtă eficientă pentru evaluarea candidaților? Studiul echipei de cercetători de la universitățile Northern Illinois, Evansville și Auburn a relevat faptul că rețelele de socializare pot determina personalitatea candidatului și, implicit, viitoarele performanțe la locul de muncă, scrie The Wall Street Journal.
O scrisoare de intenție trimisă de un candidat la slujbele temporare de vară a devenit "virală" în birourile de recrutare de pe Wall Street, datorită formulării...
Au trecut noua ani de cand indianul Amartya Sen a fost premiat cu Nobelul pentru economie si 94 de ani de cand Rabindranath Tagore a primit acelasi premiu pentr...
Catalin Anghel, director de marketing la Romstal, nu are un CV, pentru ca, spune el, nu a fost niciodata pus in situatia de a-si face unul. A terminat Politehni...
O data pe an, palatele din Bucuresti primesc oaspeti cu chef de dans. La Palatul Parlamentului, la Cercul Militar si, de acum inainte, si la Opera se danseaza v...