La ce se uită mai atent companiile? La CV sau la profilul de Facebook?
V-ați gândit că profilul de pe Facebook ar putea fi o unealtă eficientă pentru evaluarea candidaților? Studiul echipei de cercetători de la universitățile Northern Illinois, Evansville și Auburn a relevat faptul că rețelele de socializare pot determina personalitatea candidatului și, implicit, viitoarele performanțe la locul de muncă, scrie The Wall Street Journal.
V-ați gândit că profilul de pe Facebook ar putea fi o unealtă eficientă pentru evaluarea candidaților? Studiul echipei de cercetători de la universitățile Northern Illinois, Evansville și Auburn a relevat faptul că rețelele de socializare pot determina personalitatea candidatului și, implicit, viitoarele performanțe la locul de muncă, scrie The Wall Street Journal.
Cercetătorii au evaluat profilele de Facebook ale 56 de studenți angajați, inclusiv fotografiile, comentariile, educația și hobby-urile lor. Șase luni mai târziu, cercetătorii au comparat rezultatele studiului cu cele ale evaluărilor de locul de muncă și au ajuns la concluzia că există o corelație puternică între performanța la locul de muncă și calificativele obținute în evaluarea profilului de Facebook.
Evaluatorii au acordat calificative favorabile studenților care călătoreau, aveau mulți prieteni și practicau numeroase activități în timpul liber.
“Fotografiile de la petreceri nu au depunctat studenții, ci din contră au arătat că aceștia au o personalitate extrovertă și sunt sociabili”, explică Don Kluemper, profesor de management la Universitatea Northern Illinois.
Rezultatele demonstrează că Facebook poate fi pe viitor o modalitate eficientă de selecție a candidaților deoarece oamenilor le este greu să se prefacă în fața prietenilor.
Momentan, angajatorii evită să utilizeze rețelele de socializare în evaluarea aplicanților pentru a nu fi acuzați de discriminare pe criterii de rasă, sex sau religie. În prezent, un CV complet și bine realizat reprezintă un factor determinant în evaluarea candidatului. Pe viitor însă, locul CV-urilor ar putea fi luat de profilele rețelelor de socializare.
Citește și în ediția tipărită nr. 184, Octombrie 2026 — gratuit pentru abonații ZF. Vezi ediția
București, ce bine că ești! Cum arată un city break în Capitală la recomandarea Anei Rubeli? „Aș începe cu zona Cotroceni, apoi Icoanei-Ioanid, aș continua pe străzile din jurul bulevardului Dacia, apoi spre Armenească și Cartierul Evreiesc”
Cristina Roșca, După Afaceri Premium: București, ce bine că ești!
