Despre filosofie, metafore si branzeturi cu managerii romani

Seminarii despre vinuri cu Gabriel Liiceanu, cursuri de expresivitate cu Mircea Cartarescu si Florin Iaru si tehnici teatrale cu Oana Pellea – e ceea ce li se pregateste managerilor romani aflati in cautarea carismei.

In vechime, orice viitor monarh trebuia sa invete de la inteleptii curtii oratorie, arta socializarii, principiile influentarii sau limbajul creativ. Astazi, cativa oameni de cultura, manageri, profesori si jurnalisti s-au reunit pentru a preda oamenilor din mediul de afaceri acelasi tip de cunostinte sub titulatura de “leadership creativ”. Scopul e de a-i face pe managerii romani sa lase strategiile deoparte si sa-si antreneze carisma, pentru a fi mai convingatori, iar initiativa apartine asociatiei Erudio, creata de cativa oameni de top ai managementului romanesc: Mihaela Ginju, sales manager GTS, Adrian Stanciu, partener in compania de consultanta Ascendis, Georgiana Dragomir, director operational servicii Hewlett Packard Romania si Cosmin Alexandru, director asociat in firma de consultanta Neuralis.

Cei patru au fost ajutati de la inceput de Liviu Papadima, rectorul Facultatii de Litere din Universitatea Bucuresti.

Totul a pornit de la constatarea ca managerii romani nu se descurca atat de bine precum strainii cand trebuie sa vorbeasca in fata unui public. Nu stiu sa capteze atentia, iar tracul e la fel de vizibil ca la un debutant. Apoi Mihaela Ginju a aflat ca, in topul mondial al temerilor, teama de a vorbi in public surclaseaza teama de inaltime si pe cea de moarte. Sau, cum spunea Seinfeld, oamenii ar prefera sa fie in locul celui din cosciug decat sa rosteasca discursul funebru. In cateva luni in jurul Mihaelei s-a format nucleul echipei Erudio si a fost conturat programul educativ care vrea sa-i invete pe manageri sa fie mai convingatori si mai placuti celorlalti, fara a promite insa carisma cu efect instant. Cursul a fost numit Erisma, dupa numele unui tip de coloana greceasca, dar si ca joc de cuvinte intre “eruditie” si “carisma”.

Cei cinci muschetari de la Erudio au cooptat apoi in misiunea lor oameni de top ai culturii si vietii sociale.

Astfel filosoful Gabriel Liiceanu va preda “Arta socializarii” si-i va invata pe cursanti sa vorbeasca despre branzeturi si vinuri, printre altele, Oana Pellea si Marian Popescu ii vor initia in arta limbajului non-verbal (“Tehnici teatrale”), in timp ce Florin Iaru si Mircea Cartarescu ii vor dezvata de obiceiul urat al limbajului de lemn (prin “Utilizarea creativa a limbajului”). Poetul si jurnalistul Florin Iaru spune ca ii va invata pe cursanti “creative writing”, ceea ce ar putea presupune, de pilda, descrierea unei fabrici de branza prin ochii unui soricel.

“Schimbarea perspectivei e foarte utila in acest caz”, explica Iaru.

Alte module vor fi “Dialog si dezbatere” cu Robert Turcescu si Sorin Vulpe, “Discurs public si oratorie” cu Liviu Papadima si Cosmin Alexandru, “Autocunoastere” cu Alfred Dumitrescu, “Principiile influentarii” cu Adrian Stanciu si “Branding Personal”, predat de Cosmin Alexandru.

Cursurile se adreseaza tuturor celor care conduc echipe mari si sunt in situatia de a vorbi in public. De aceea nu este vorba despre primele pozitii dintr-o companie, ci despre manageri sau oameni de PR, care trebuie sa convinga, nu sa ordone.

In timp ce managementul inseamna decizie, leadership-ul tine de atractie, spune Adrian Stanciu, unul dintre initiatori. Cea de-a doua e situatia tipica in care Marry Poppins se descurca de minune, facandu-i pe copii sa ia medicamentul amar pe o bucatica de zahar. “Acesta este efectul carismei”, adauga Mihaela Ginju.

Dar ce nevoie ar mai avea de carisma niste oameni care sunt deja in top? “Puterea e foarte schimbatoare in zilele noastre, iar liderul e o constructie, o imagine”, explica Florin Iaru. De aceea nu mai e destul ca liderii sa fie buni profesionisti, ei trebuie sa fure cate putin de la oratori, povestitori, actori, psihologi si sa devina astfel “oameni de lume” mai rafinati. Si pentru ca a “manipula” cu gratie si a socializa cu farmec nu e atat de usor cum pare, cursul de leadership creativ costa in jur de 4.500 euro. In schimb, nu vor exista “promovati” si “picati” si totul se va incheia cu o sesiune finala in care fiecare va incerca sa fie un mic Cicero, tinand propriul discurs pe o tema la alegere.

Cei inscrisi deja sunt reperezentanti ai top management-ului din IT, banci si publicitate. Printre acestia, Daniela Untescu, regional HR manager Xerox CIE, care spera ca Erisma sa o ajute in lupta cu inhibitiile si teama de ridicol si, in acest scop, a scos suma respectiva din propriul buzunar. Si Robert Zanescu, marketing director Raiffeisen Bank, asteapta rezultate spectaculoase, dar se teme putin de Adrian Stanciu, pentru ca il stie un tip direct si dur.

Daca anul trecut vedeam pe scene bucurestene piesa lui Urs Widmer despre lumea cruda si seaca a “Top dogs” (epitet pentru managerii de top), la anul asteptam cu nerabdare premiera unei piese scrise chiar de unul dintre cursanti, devenit intre timp (excesiv) de creativ. In definitiv, cine a spus ca lider creativ si manager carismatic sunt notiuni paradoxale? iulia.stancu@zf.ro

Cultură