Tips & Tricks. Pentru că suntem încă în martie, am vorbit cu cinci bărbați din business despre femeile care le-au îndrumat pașii, într-o formă sau alta. Răspunsurile lor au fost neașteptate

„Să-ți vând un pont!“ este, probabil, una dintre expresiile – folosite în business și nu numai – specifice culturilor din toată lumea. Cele mai bune surse de inspirație sunt, de cele mai multe ori, oamenii de lângă noi, așa că După Afaceri Premium dă sfoară-n țară și pune reprezentanții din lumea businessului în fața unor provocări mai puțin stresante decât cele din viața de zi cu zi a afacerilor.

Să vorbim cu femei ar fi fost prea previzibil, într-o lună care le (ne) este dedicată. Așa că am ales să vorbim cu cinci bărbați – din business, ca de fiecare dată – despre femeile care le-au îndrumat pașii, într-o formă sau alta. Pe unii i-au ghidat nu doar în viață, ci și în afaceri. Pe alții, femeia emblematică din viața lor i-a susținut și îi susține zi de zi, iar alții n-au putut cuprinde tot ce înseamnă feminitate într-un singur nume, așa că au ales mai degrabă o tipologie către care să-și îndrepte gândurile. Curioși de răspunsuri?

Chef Alexandru Dumitru,

proprietarul restaurantului Anika din București, desemnat de Gault Millau chef-ul anului 2019:

„Femeia care m-a inspirat foarte mult în primii ani de viață a fost Anika, străbunica mea. La mine în familie au gătit preponderent femeile și, cum eu am crescut la țară, am stat în preajma străbunicii Anika și a bunicii Lidia. Ambele au avut o influență mare asupra mea, în special în zona gastronomică. Cred mult în exemplul pe care l-am avut în copilărie. Ele m-au învățat să apreciez gătitul acasă, m-au apropiat de bucătărie și mi-au insuflat dragostea de gătit.

Însă primele amintiri legate de mâncare și de grădinărit le am cu Anika. Imagini foarte vii încă mai am în minte despre momentele în care scotea din cuptorul sobei cartoful copt sau cum făcea pâine prăjită în untură cu zahăr.

Când am ales numele restaurantului, aminitirile cu Anika au fost cele care au răscolit cel mai mult în mine, nevoia de simplitate și totodată orientarea spre ingredient și sezonalitate, așa cum ne făcea și ea mâncarea. Străbunica mea, Anika, avea și o mică grădină de legume de care se îngrijea, acesta fiind un alt exemplu pe care l-am urmat la restaurant: să avem în fiecare an o grădină proprie de care se ne folosim în formarea meniului.“

Tiberiu Stoian,

proprietarul companiei Exonia din Iași, care produce ambalaje:

„Natural, în primii ani ai carierei mele am fost influențat de mama. Și de grija care o frământa permanent că aș putea să îmi neglijez studiile universitate de dragul aventurii antreprenoriale pe care o începusem. Cu bunătate și multă bucurie mi-a urmărit evoluția și mi-a ghidat cu atenție pașii când mă entuziasmam peste măsură și exista riscul real de a deveni superficial în luarea unor decizii importante. Mama nu mi-a fost alături fizic când am debutat în afaceri pentru că ne despărțeau vreo 700 de kilometri, dar am simțit-o permanent în preajmă veghind asupra mea de la distanță. Permanent m-am întrebat dacă fac ceea ce și mai ales cum trebuie și din perspectiva ei, chiar și acum când nu mai este nici măcar la distanță. Am devenit mai bun, mai creativ și mai echilibrat și datorită ei. Sunt recunoscător și colegelor mele, alături de care am creat din nimic, afaceri care au crescut uneori spectaculos și care ne-au adus tuturor multe satisfacții profesionale. Și mă gândesc acum cu recunoștință la primul meu director operațional, o femeie puternică și hotărâtă care m-a susținut în perioada de început care a fost oricum numai nu ușoară. Și avocatul nostru, «sfătuitorul de bine» și pavăza noastră care ne păzește de răi și rele, care este tot o femeie și tot specială și care îmi este alături dedicată 100% de mai bine de 15 ani.

Este însă o femeie deosebită care m-a acceptat așa cum sunt, ambițios și câteodată enervant de meticulos, care m-a încurajat mereu și care reprezintă stâlpul care mă susține și mă face puternic. Nadia este alături de mine necondiționat, la muncă și acasă, pentru a construi deopotrivă o companie puternică, dar și o familie frumoasă care dă sens vieții noastre. Fără Nadia nu aș fi ajuns aici, iar bucuria succesului nu ar fi fost, fără ea, la fel de spectaculoasă. Da, sunt norocos să am în preajma mea bărbați de încredere, dar mai ales femei frumoase și talentate.“

Fady Chreih,

CEO al rețelei private de sănătate Regina Maria:

„Valorile învățate în familie sunt cele care mă ghidează constant și în viața profesională. Cred că este necesar pentru un lider să conducă și cu empatie și compasiune, nu doar cu fermitate. Iar acestea sunt valori pe care le-am trăit în primul rând în familie, unde am fost și sunt înconjurat de femei care mă inspiră și mă ajută să fiu un om mai bun.

Bunica mea, o femeie simplă și fără multă educație, mi-a arătat cum munca onestă și perseverentă te pot ajuta să-ți depășești condiția socială. Avea un spirit antreprenorial nativ și o intuiție care a ghidat-o în multe situații. Mama mi-a insuflat dragostea pentru familie și m-a crescut în spiritul învățării continue, iar asta a devenit una dintre constantele carierei mele. De când am trecut de la banking la healthcare, un domeniu extrem de complex și de dinamic, am avut și am în permanență foarte multe de învățat. Încerc să fiu mereu la curent nu doar cu noutățile din business, ci mai ales cu toate inovațiile medicale care apar frecvent peste tot în lume.

Soția mea mă inspiră zilnic să fiu mai bun cu cei din jur, să ofer sprijin și ajutor necondiționat acolo unde este nevoie de mine. Toate aceste ancore familiale, pentru care sunt extrem de recunoscător, reprezintă o sursă de echilibru și de inspirație pentru evoluția mea personală și profesională.

În plus, la Regina Maria, eu și colegii mei ne întoarcem constant la valorile Reginei, care, în urmă cu 100 de ani, au inspirat o țară și chiar o lume întreagă. Vorbesc aici despre avangardismul ei, gândirea vizionară, dăruirea și grija pentru oameni. Însă, personal, revin de fiecare dată la familie, care rămâne o valoare esențială pentru mine.“

Andrei Sârbu,

CEO al brokerului imobiliar SVN România:

„O femeie care m-a inspirat în ultimii 12 ani și pe care o admir foarte mult este soția mea – Oana Sârbu. Reușește să fie soție, avocat și prieten bun fără să compromită niciunul dintre aceste roluri. Este extraordinară naturalețea cu care gestionează totul în jurul ei.

Am cunoscut-o pe Oana în anul 2008, când ea avea 19 ani și eu 27. Ea tocmai fusese admisă la Facultatea de Limbi Străine (Universitatea București), iar eu mă pregăteam să fac trecerea de la statutul de angajat la cel de antreprenor.

Oana m-a ajutat foarte mult încă de la începutul relației noastre, în special datorită caracterului ei puternic, aportul său din acest punct de vedere fiind important într-un moment general în care am preluat frâiele unei francize Coldwell Banker. Anii au trecut și, după absolvirea primei facultăți, Oana a decis să-și schimbe orientarea profesională și s-a înscris astfel la Facultatea de Drept, lucrând ca intern – încă din al doilea an de studii – la una dintre cele mai mari case de avocatură din România.

Un moment decisiv pentru mine a fost în decembrie 2019 când, în timpul vacanței noastre la schi, m-a asistat din punct de vedere profesional și într-un timp record în semnarea pentru preluarea frâielor SVN România. Ea este cea care m-a ajutat în negocierea perfectă a contractelor cu entitatea din SUA, SVN International Corp, și cea care a pregătit tot ce înseamnă pachete juridice, contracte cu clienți și furnizori în momentul în care am trecut spre brandul SVN.

Businessul nostru este unul extrem de complicat și vorbim de mii de pagini de contracte care trebuie înțelese, negociate, redactate și semnate de multiple părți, iar Oana a demonstrat o măiestrie incredibilă din acest punct de vedere. La nivel subiectiv, nu cred că aș fi avut curajul de a pune pixul de foaie fără să beneficiez de aportul ei și fără să o am aproape.

Ținând cont de nivelul de pregătire pe care a reușit să îl acceadă în 2020, în ciuda tuturor problemelor de piață cauzate de pandemia Covid-19, Oana a progresat încă o dată și a trecut de la nivelul de angajat la cel de antreprenor, devenind astfel partener la o puternică casă de avocatură din București, Domokos Partners.

Sunt extrem de mândru și consider, obiectiv vorbind, că motivarea noastră reciprocă din toți acești ani ne-a făcut să realizăm lucruri mari, pornind de la zero. Iar Oana este și principalul motor al motivării și energiei în relația noastră. Îi multumesc din suflet că mi-a dat ocazia să o cunosc și să fiu lângă ea în acești ani frumoși.“

Lucian Azoiței,

dezvoltator imobiliar, cu mai multe proiecte rezidențiale în portofoliu, sub umbrela Forty Management:

„Pot să vorbesc mai degrabă despre o tipologie decât despre un nume. Mă inspiră femeia care este și feminină, care reușește să aibă și grijă de casă și care este un factor de stabilitate, care are și succes în business – dar nu neapărat schimbă lumea – și mai oferă și celor din jur ceva, oricât de puțin. Adică o femeie echilibrată și altruistă.“

Stil de viață