Silvia Sirb: Tenacitate, consistenta si atitudinea potrivita

“Am avut norocul sa intalnesc oameni de calitate in viata”, marturiseste Silvia Sirb privind inapoi la parcursul sau profesional. Se considera o persoana foarte norocoasa si, desi recunoaste ca a muncit pentru tot ceea ce a realizat pana acum, spune ca i s-au ivit oportunitati la momentul potrivit.
“Provin dintr-o localitate de langa Alba-Iulia. Am avut o copilarie fericita cu toate ingredientele necesare, de la cosul de fructe la curtea bunicilor.”
A terminat liceul intr-o clasa de matematica-fizica, acolo unde a invatat ca daca vrea cu adevarat ceva va trebui sa isi “construiasca” singura. “Dar am avut si norocul sa cunosc oameni de calitate. A fost intotdeauna ceva/cineva care m-a mobilizat sa fac pasul urmator. Mi s-au oferit intotdeauna slujbe care reprezentau un mare pas in fata decat pozitia initiala”, marturiseste directorul general de la BT Aegon.
De altfel, Silvia Sirb se autocaracterizeaza ca fiind o fire destul de “bataioasa”. Si stie exact ceea ce isi doreste. Inca de la inceputul carierei sale a invatat ce inseamna responsabilitatea si s-a automotivat. “Mi-am spus ca daca eu cred despre mine ca sunt grozava la ceva anume, trebuie sa dovedesc ca pot sa fac acel ceva. Astfel nu aveam cum sa dau inapoi pentru ca nu dadeam inapoi din fata unui sef, ci din fata mea”, marturiseste Sirb.
Dupa ce a lucrat ca director economic in cadrul catorva firme de nivel mijlociu, a ajuns sa ocupe pozitia de director economic in cadrul Globinvest, care era pe vremea aceea (anul 1996) prima firma de administrare de fonduri mutuale cu sediul la Cluj.
Directorul de la BT Aegon recunoaste ca practic acest post a constituit piatra de temelie in ceea ce priveste cariera sa. A urmat pozitia de director executiv si ofiter pentru relatii si regulamente interioare in cadrul SC Creditanstalt Asset Management SA, pozitie pe care a primit-o la varsta de 26 de ani. A urmat ING Bank in Cluj, unde a reusit sa obtina postul de director de sucursala fara sa fi lucrat vreodata in cadrul unei banci. “Cand am intrebat de ce am fost aleasa tocmai eu care nu aveam experienta intr-o banca, mi s-a raspuns ‘tocmai pentru asta’. M-a ajutat mult acest lucru. Nu suntem intotdeauna pregatiti pentru tot ce ni se intampla zi de zi, dar sunt de parere ca acela care vrea intr-adevar ceva chiar poate sa faca lucrul acela.”
In aceeasi ordine de idei se leaga si unul dintre principiile de baza dupa care se conduce Silvia Sirb. Aceasta recunoaste ca nu reuseste sa lucreze decat cu oamenii care au atitudinea potrivita.
Dupa 9 ani de ING, anul acesta in mai a primit postul de director general al BT Aegon Fond de Pensii S.A. Pentru ca practic prelua aceasta companie de la zero a trebuit sa isi formeze o echipa. “Am luat oameni din domenii diferite. Normal ca la nivel de management de portofoliu de investitii iti trebuie un specialist. Dar pe retelele de vanzari imi trebuiau vanzatori. Nu conta domeniul in care lucrasera, ma interesau abordarea si potentialul lor”, explica Silvia Sirb, care este de parere ca pentru un manager este important sa stie sa isi aleaga oamenii potriviti. “Pentru ca nu poti de unul singur. Consider ca rolul meu acum este acela de a fi un fel de arhitect al lucrurilor. Nu trebuie sa stiu neaparat cum se pun tiglele pe casa pentru ca imi pierd vremea sa stiu asta”, exemplifica ea.
Sirb este de parere ca in momentul in care incepi de la zero cu o firma pe piata romaneasca esti pus in postura de “a te intoarce mult catre tine insuti si a-ti cauta resursele. Ori esti bun si faci ce ti-ai propus, ori te duci acasa. Nu prea exista jumatati de masura”, completeaza directorul fondului BT Aegon.
Dupa parerea sa, unui manager la nivel inalt ii trebuie pasiunea de a construi, multa curiozitate, tenacitate si consistenta. Si, din nou, “atitudinea potrivita”.
Silvia Sirb recunoaste ca in aceasta perioada lucreaza foarte mult, dar este un lucru pe care si-l asuma, simtind ca se afla la locul si in momentul potrivit. “Stiu ce vreau in viata, cum vreau sa traiesc si stiu ce nu as face in mod cert. Ma consider o persoana norocoasa, iar toate acestea ma fac sa fiu deschisa la ce mi se arata in drumul meu. Cu totii primim atatea semne, trebuie sa ai si curajul sa le imbratisezi”, este de parere aceasta.
Silvia Sirb a implinit de curand 37 de ani, este casatorita si are doua fetite – Patricia (5 ani) si Sofia (3 ani). “Challenge-ul meu personal este acum sa gasesc un echilibru intre birou si familie, desi as vrea sa zic familie si birou. Si sa ma bucur de viata”, marturiseste ea.
Zilele sale incep ducand copiii la gradinita si se incheie tot alaturi de ei, jucandu-se sau “punand in scena” piese de teatru cu papusi. “Suntem fericiti in timpul nostru minimalizat”, recunoaste Sirb, care isi rezerva week-endurile doar pentru familie.
“Mergem la padure destul de mult, in imprejurimile Clujului. Vara mergem foarte mult la Cojogna – lacul de sare de langa Cluj. Iarna suntem innebuniti dupa schi, chiar si fetita cea mica”, povesteste ea. Vacantele au fost cam dificil de organizat in ultimii ani datorita varstei copiilor, dar cand dispun de cateva zile libere fac escapade la munte sau intr-un oras din strainatate.
Atat ea, cat si ceilalti membri ai familiei sale au adoptat vegetarianismul, meniul lor cuprinzand salate, branzeturi si mult peste. “Initial a fost o recomandare de sanatate pe care am imbratisat-o cu totii. Dar ne-a schimbat cu totul, de la tonus la stil de viata”, explica managerul care recunoaste ca in casa sa se bea foarte mult ceai, caci cumpara mereu tot felul de plante si seminte.
A invatat inotul in doar trei luni de zile pentru ca si-a propus asta si s-a tinut de un pariu personal. “Mergeam la 6 dimineata, faceam exercitii, mergeam acasa, ma schimbam si duceam copiii la gradinita. A fost o surpriza pentru mine insami. Nu exista ‘nu am timp’. Mai bine recunosti ca nu ai chef”, este de parere ea.
Daca ar fi sa isi faca un portret, Silvia Sirb s-ar descrie ca avand o “abordare fair” asupra vietii. “Cand crezi cu putere in ceva anume nu are de ce sa nu iti iasa acel lucru. Faci o schema logica si iti dai seama de probleme si solutii. Si in business, si in viata personala la fel. Nu poti sa te plangi la infinit ca nu ai timp daca tu stai mereu la serviciu si nu te gandesti cum sa faci sa fii mai eficient. Trebuie sa fii ‘fair’ cu tine insuti si sa iti asumi lucrurile. Pentru ca fiecare isi alege ceea ce face.”
Este de parere ca (nu doar in cazul in care esti manager) “pe tonul potrivit se poate spune orice”. Apoi “trebuie sa ai mereu perspectiva, sa ai mereu schitat unde vrei sa ajungi. Si daca nu te pierzi in detalii chiar ajungi acolo”, conchide Sirb.
Cu BT Aegon si-a propus sa ajunga intre primele cinci companii din domeniul pensiilor private. “Este esentiala aceasta perioada pana la 17 ianuarie, dar nu se termina totul aici. De la anul cred ca incepe cu adevarat sa functioneze toata povestea asta cu pensiile.
Atunci incepi sa iti faci treaba de companie de administrare a unor pensii private: strangi banii, investesti, comunici, obtii rezultate, oferi cat mai multe servicii si pachete de produse pentru clienti. De atunci incolo se va vedea cine este performant. Pana atunci este doar o strategie de atragere a clientilor”, este de parere directorul general BT Aegon.
Desi lucreaza intr-o lume a cifrelor, Silvia Sirb n-a renuntat niciodata la pasiunea sa pentru teatru. Si chiar daca n-a vrut sa urmeze cursurile ATF-ului pentru ca la momentul respectiv nu asa isi imagina viata sa, gandul scenei inca o urmareste. “Imi doresc sa am un teatru la un moment dat. Fie ca va fi al meu sau ca il voi sponsoriza, ca voi cocheta cu regia, asta se va intampla. Pentru ca iubesc tot ce vine din zona teatrului”, explica aceasta.
Silvia Sirb nu stie cum ar fi daca ar putea sa isi reia de la inceput viata. “Dar ma simt bine cum sunt, ce sunt si ce fac. Si daca nu ma voi mai simti asa, va trebui sa mi-o asum”, marturiseste ea.