Reforma pensiilor sau fiecare pentru el

Peste 20- 30 de ani, sistemul de pensii va fi altul. Pensionarii nu vor mai astepta indexarea “punctului” din sistemul public, ci vor fi mai atenti la fluctuatiile dobanzilor si ale actiunilor pe pietele internationale. Sistemul actual, prin care cei activi platsc pensiile varstnicilor, va fi inlocuit tot mai mult de sistemul “fiecare pentru el”.

In urmatorii doi ani va fi dat startul in Romania, cel putin din punct de vedere legislativ, uneia dintre cele mai importante reforme: a sistemului de pensii. Pentru prima data in ultima suta de ani, statul se va retrage, partial, din administrarea sistemului de pensii. Acest subiect a fost tratat pana acum mai ales din punctul de vedere al companiilor care se vor implica in afacerea administrarii fondurilor. Ce trebuie insa sa stie viitorii pensionari, adica cei intre 25-35 de ani, care sunt vizati in primul rand de aceasta reforma?

Intai, ca statul ii trateaza in continuare sub forma de colectivitate. Statul roman nu agreeaza individualismul. Cei care s-au gandit deja sa economiseasca sub forma unui plan de pensii la o companie de asigurari sau care pur si simplu economisesc pe termen lung nu sunt deloc incurajati fiscal. In acest moment, exista deja cateva zeci de mii de oameni care si-a luat pensia in propriile maini, dar reforma pensiilor inca nu se refera la ei.

Conform actualelor proiecte de legi, din 2005 ar urma sa se infiinteze fondurile ocupationale de pensii, iar din 2006 fondurile de pensii obligatorii administrate privat. Primele sunt facultative, celelalte vor fi obligatorii pentru cei sub 35 de ani care vor intra “in campul” muncii pentru prima data. Contributiile vor fi deductibile fiscal. Ideea reformei este ca fiecare contributor sa aiba un cont propriu in care sa se acumuleze banii din care i se va plati pensia.

Fondurile ocupationale vor fi infiintate de angajati, prin sindicat, sau in urma contractului colectiv de munca. Dar in multe intreprinderi private, cu capital romanesc sau strain, nu exista sindicate sau contracte colective de munca. Si chiar in aceste intreprinderi lucreaza cele cateva zeci de mii de persoane care deja si-au facut un plan de pensii privat.

Abia prin introducerea fondurilor de pensii publice administrate privat, unde vor merge o parte din banii virati de salariati si angajatori la sistemul public de pensii, statul va da inapoi in relatia cu cei care deja s-au gandit sa economiseasca pentru pensie.

Reforma sistemului de pensii este mult intarziata in Romania. In Ungaria, Bulgaria si Polonia fondurile de pensii private sau publice administrate privat au aparut de 4-5 ani.

Iar daca tot a intarziat, poate ca mai bine era asteptata aderarea la UE. Liberalizarea fluxurilor de capital si circulatia libera a fortei de munca va face ca “nationalitatea” fondurilor de pensii sa fie mai tot mai putin importanta. Salariatii romani vor putea foarte bine sa contribuie la fonduri de pensii din Franta sau Germania chiar daca nu vor lucra in aceste tari. Corporatiile transnationale, cele care vor avea in primul rand forta financiara sa administreze aceste sisteme, sunt deja prezente in fiecare tara din Uniunea Europeana, asa incat contributiile si, respectiv, plata pensiilor , se va putea face in orice tara comunitara, deci si din/an Romania. sorin.pislaru@zf.ro

Stil de viață