Supliment editat de Ziarul Financiar

Călătorii

Din vorba-n vorba cu Nicolae Pascu - Peste un an va sti cat valoreaza

O agenda bine structurata ofera chiar si managerilor de top suficient timp pentru a se bucura de banii pe care ii castiga. De acest lucru este foarte convins Nicolae Pascu, director general in cadrul STK Financial, societate de administrare a investitiilor

O agenda bine structurata ofera chiar si managerilor de top suficient timp pentru a se bucura de banii pe care ii castiga. De acest lucru este foarte convins Nicolae Pascu, director general in cadrul STK Financial, societate de administrare a investitiilor.

“Imi place ce fac, dar nu cred ca sunt neaparat obsedat de munca, iar cei care declara ca nu au timp pentru nimic, de multe ori braveaza. Eu sunt de parere ca in momentul in care iti organizezi programul in mod eficient, exista timp si pentru un concediu, mai lung sau mai scurt, depinde de situatie”, spune Pascu. Iar acest concediu este cu atat mai savurat cu cat afacerile merg bine. Spre exemplu, mica vacanta de Pasti era asteptata de Pascu cu sentimentul lucrului bine facut, dat fiind ca a inregistrat primul succes de cand a pus bazele afacerii pe care o conduce.

“Tocmai am incheiat subscrierea la primul fond de investitii pe care il vom lansa pe piata. Nu putem oferi mai multe detalii legate de acest organism deoarece nu este inca listat la Bursa. Dupa un an in care au trebuit rezolvate numeroase demersuri legale si de autorizare, lansarea acestui fond este primul succes pe care il inregistram”, precizeaza directorul general STK Financial.

Nicolae Pascu are 30 de ani, iar inainte de a avea propria afacere a lucrat timp de cinci ani in cadrul SSIF Broker SA Cluj, una dintre cele mai mari agentii de brokeraj din tara.

Dupa absolvirea Facultatii de Stiinte Economice din Cluj, cu specializarea Banci si Burse de Valori, Pascu si-a continuat studiile in cadrul unui master de Economie Cantitativa.

“In momentul in care am optat pentru facultate nu se stiau foarte multe despre domeniul burse de valori, vedetele fiind atunci bancile. Am simtit nevoia unei specializari ulterioare deoarece facultatea ofera mai mult abordari fundamentaliste asupra unor domenii. Ceea ce am facut in cadrul masterului avea mai multa legatura cu ceea ce ma interesa, si anume, administrarea de portofoliu”, spune Nicolae Pascu.

Recunoaste ca nu a avut foarte clar in minte ideea ca vrea sa lucreze in domeniul bursier, ci ca s-a “nimerit” pur si simplu sa se angajeze imediat dupa absolvirea facultatii in cadrul SSIF Broker Cluj.

“Perioada petrecuta la Broker a fost una frumoasa deoarece am invatat multe lucruri care acum imi folosesc. Nu e foarte diferit ceea ce faceam acolo de ceea ce fac acum, in sensul ca si acolo ajunsesem sa administrez portofolii, iar aceasta evolutie este fireasca pentru orice companie de brokeraj care vrea sa se dezvolte si sa atraga cat mai multi clienti”, isi aminteste Pascu.

“Nu te poti rezuma doar la a intermedia tranzactionarea de actiuni, trebuie sa fii capabil sa le propui potentialilor investitori si alte afaceri in care sa investeasca”.

De ce a renuntat la SSIF Broker? “Simplu. Anul trecut, odata cu aparitia cadrului legal cu privire la piata de capital, am vazut o oportunitate de afaceri si nu am fost singurul care am constat acest fapt. Asa ca am contactat cateva persoane pe care le stiam interesate de acest domeniu si am pus la punct strategia pentru infiintarea unei societati de administrare a investitiilor”. Nu i-a fost usor sa o ia de la capat, iar cele mai mari probleme au fost la selectia de personal. “E greu pentru o firma nou aparuta pe piata sa-si gaseasca oameni suficient de bine calificati. M-am gandit mult la ce as putea sa le ofer eu in plus fata de ce au deja intr-o companie care este de mai multa vreme pe piata si in care au deja un statut bine definit”.

In plus, Nicolae Pascu si-a dorit mult ca oamenii cu care lucreaza sa formeze o echipa, iar diferenta sef-angajat sa nu fie foarte vizibila.

“Nu cred ca exista companii in care mediul de lucru sa fie perfect, insa putem tinde catre acest lucru. Nu pot sa spun ca am intalnit pana acum un stil managerial fara cusur. Sunt putini managerii care au suficiente cunostinte, suficienta intelepciune si charisma incat sa reuseasca sa transforme un colectiv de angajati, intr-o echipa”.

In opinia lui Pascu, un bun manager reuseste sa mentina un echilibru intre o atmosfera de lucru placuta si obiectivitate.

“Trebuie sa existe si o persoana care sa verifice indeplinirea obiectivelor intr-o companie. Nu pot sa spun ca imi face neaparat placere sa fiu eu cel care face evaluarile. Nu mi-au placut niciodata sedintele, nici cand eram in cadrul Broker, iar acum sunt cel care le initiaza”.

Responsabilitatea conducerii unei afaceri se traduce pentru Pascu si in petrecerea mai multor ore la serviciu. Chiar daca acum are mai putin timp liber decat atunci cand era un simplu angajat, acest lucru nu inseamna ca nu poate sa se mai bucure din cand in cand de un concediu.

Este un pasionat al calatoriilor, ultima destinatie care l-a “marcat” fiind Tenerife. “Nu am vrut sa mai vin acasa”. Nu ar pleca insa niciodata definitiv din Romania pentru ca e fericit aici si considera ca aici are cele mai multe posibilitati de a se dezvolta.

“In tarile occidentale piata de capital a ajuns la maturitate, in timp ce la noi mai sunt inca multe de facut. Avem insa un mare avantaj, si anume, ca nu trebuie sa inventam roata in domeniu, ci ne putem bucura de experienta dobandita de altii”.

In opinia sa, principala problema a pietei de capital din Romania vine din faptul ca multe din companiile listate la bursa nu sunt acolo din proprie vointa si nici cu scopul de a atrage capital.

“Companiile romanesti prefera in continuare ca principala sursa de finantare imprumutul bancar. In momentul in care vor constientiza faptul ca piata de capital e o sursa mai buna de finantare, chiar daca inseamna cedarea unei parti din afacere, evolutia pietei in domeniu va fi semnificativa”, este de parere directorul general STK Financial.

Chiar daca declara ca nu ar parasi niciodata Romania, exista un lucru care il nemultumeste si care se traduce in faptul ca tinerii nu sunt suficient de bine motivati si apreciati, schimbarea de generatii facandu-se foarte greoi. Acesta este si motivul pentru care, in opinia lui, multi oameni cu potential prefera sa-si incerce norocul peste hotare. Desi este constient ca in domeniul in care activeaza eticheta conteaza, iar imaginea pe care o afisezi in fata clientului este importanta, nu este un impatimit al hainelor de firma.

Ii place sa se imbrace bine si isi cumpara singur hainele, dar nu ii face o deosebita placere. “Sufar foarte tare ca in Cluj nu exista un mall, unde sa gasesti tot ce ai nevoie intr-un singur loc”.

Chiar daca nu isi investeste banii in haine sau accesorii, tranzactiile pe bursa il tenteaza intotdeauna si sunt pentru el o buna modalitate de a-si investi banii proprii.

“Este un domeniu pe care il cunosc si nu cred ca as fi tentat vreodata sa investesc in ceva ce nu cunosc, cum ar fi segmentul imobiliar, de exemplu. In plus, pe bursa evolutiile sunt mult mai diferentiate si mai spectaculoase”, precizeaza Pascu.

Peste 10 ani se vede facand acelasi lucru, insa cu rezultate mult mai vizibile.

“Afacerea pe care o conduc este la inceput, de-abia acum face primii pasi, dar sper ca in zece ani sa vad realizari ce s-ar materializa pentru mine in special, in cote de piata”.

Coperta Octombrie 2026

Citește și în ediția tipărită nr. 184, Octombrie 2026 — gratuit pentru abonații ZF. Vezi ediția