Atentie, urmeaza statia Perfectiune!

Pentru multi drumul profesional e, in mod firesc, o scoala continua. Dar cand simti nevoia de a te perfectiona si in viata personala (ca parinte, sofer sau prieten) risti sa devii un elev perpetuu. Salvarea pare sa vina tot de la un curs – cel de “Time manager”. Pare stresant? Atunci va trebuie si un curs de “Stress management”…
Dimineata scriere creativa, dupa-amiaza tehnici teatrale, iar seara branding personal. Sau poate preferati o idee despre nivelurile functionale ale creierului (la cursul de “Time manager”), despre cum sa controlati emotiile negative (“Emotional intelligence”), cum sa va “gestionati” copilul ori cum sa franati degresiv. Inca nu am gasit persoana care sa le stie pe toate, dar cu siguranta ea exista pe undeva.
Din ce in ce mai multe persoane sunt dornice de a se perfectiona in domenii diferite. Iar scopul nu e neaparat acela de a mai adauga un rand in CV sau de a avansa in “grad”, ci pur si simplu acela de a sti mai multe. Sa fie modelul renascentist al “Homo Universalis” din nou la moda?
Pentru adevaratii perfectionisti optiunile sunt multe: de la “Conflict resolution” , la “Peer counselling” (cum sa iti ajuti semenii) si NLP -neuroprogramare lingvistica (in esenta, despre comunicare).
La Qualians, firma specializata in training, tematica utila (si) in viata personala cuprinde “Communication Skills”, “Emotional Intelligence” (gestionarea vietii emotionale), “Stress Management” si, poate cel mai concret, “Defensive and advanced driving” (cunostinte updatate pentru siguranta la volan, cu varianta “pilotaj sportiv”).
“In general cursurile sunt gandite astfel incat informatiile sa poata fi folosite si acasa si la birou, tocmai pentru ca suntem o singura persoana, avem o singura minte care rezolva si problemele de acasa si pe cele de la munca”, spune Mihaela Pantis, reprezentant Qualians.
Unul dintre cele mai surprinzatoare cursuri din oferta este insa cel de “Parenting”, altfel spus “Scoala Parintilor”, cu 3 sectiuni diferite, pentru copii de 0-3 ani, 3-11 si 11- 18 (fiecare 179 euro). Aici un specialist in dezvoltarea copilului si a familiei, medicul Otilia Secara, propune parintilor exercitii de auto-reflectie.
Miruna Patrascu, brand manager Zarea, si Monica Z., manager de proiect la o societate de distributie gaz, au urmat acest curs. Amandoua explica participarea lor printr-o nevoie de a sti, de a controla. Miruna Patrascu marturiseste ca era obisnuita sa gestioneze cu competenta cele mai multe aspecte ale vietii si ca a fost luata prin surpindere de fragilitatea si necunoscutul venite odata cu primul copil. “Am simtit nevoia sa stiu cat mai multe, sa depasesc nivelul intuitiv”, spune ea. La finalul cursului, a castigat incredere si a invatat “cand si cum trebuie puse limite”. Ea recunoaste ca nu e la primul curs din afara profesiei si ca a mai a incercat sa-si dezvolte si alte laturi ale personalitatii: a urmat cursuri de dans, desen, fotografie si limbi straine.
Si Monica Z. a bifat un MBA in scopuri “personale”, urmat de Scoala Parintilor. A fost atrasa de ideea de “managementul copilului” si si-a spus ca trebuie sa invete mai multe despre asta. Asa a aflat ca si aici, ca si in afaceri, e vorba de comunicare, obiective concrete si negociere. La categoria “alte cursuri in plan”, il mentioneaza pe cel de gatit (preferabil in Toscana) si unul de pian. Si inca unul de Parenting, pentru ca “mai sunt multe de invatat” si, in plus, a mai aparut un copil…
De mai mult de un an exista si o scoala special creata pentru manageri. La Erudio scopul e de a invata “leadership-ul creativ”, dar despre cursuri se spune ca “imbunatatesc capacitatile de persuasiune si motivare in orice situatie”. In 4 module aplicative si 3 inserturi teoretice (tot pachetul fiind 4.500 euro), cursantii invata sa scrie creativ de la Ioana Parvulescu si sa dezbata cu Robert Turcescu.
Liviu Papadima, Cosmin Alexandru si Adrian Stanciu le predau “Principiile influentarii” si “Branding personal”. “Elevii” incearca astfel sa devina persoane erudite si carismatice in acelasi timp De altfel, cursul in sine e numit Erisma (eruditie si carisma).
Marius Persinaru, country manager Xerox, a urmat acest curs de curiozitate si din dorinta de a acoperi o zona in care multi avem lacune, prezenta in public. Si nu a fost tocmai usor, deoarece cursul s-a desfasurat timp de patru luni, sambata, de la 9 la 18, ca un serviciu full time. Ce a invatat? Cum sa elimine sistemele rigide si cliseele din viata de zi cu zi, a constientizat unele idei preconcepute si a scapat de inhibitii legate de prezenta in public.
“Totul a fost foarte incitant”, spune Persinaru, iar “de cel mai direct folos” i-au fost Tehnicile teatrale (sau “vrajile Oanei”) si Vorbirea in public.
La primul, incalzirea se facea cu jocuri de mima, apoi urma o tema de interpretat, analiza de grup si recomandarile facute de profesori, nimeni altii decat Oana Pellea si Marian Popescu. Cursantii au avut ocazia sa afle, printre altele, “cum se vad si cum se aud pe scena”, si cum pot deveni mai “vizibili”.
Despre colegi, Persinaru spune ca au fost foarte eterogeni: absolventi de Litere, Inginerie si Medicina, toti insa veniti din mediul de afaceri, ca sa scape de rigiditatea acestuia. “Toti eram acolo pentru ca voiam, nu pentru ca figurau pe vreun program de training”, adauga el. “Pentru mine intotdeauna va fi ceva de invatat si sper sa nu ajung niciodata sa gandesc contrariul”.
Unii explica tendinta de a invata cat mai multe prin nevoia de a fi multumit de tine insuti, care, implicit, te face sa fii mai performant si la locul de munca.
Altfel spus, “goana dupa cursuri ar putea fi punerea in act a unei nevoi de securizare pe care oamenii o simt acum acut”, precizeaza psihologul Viviana Musa. Sau poate ca presiunea de a fi primul s-a mutat de la munca si in viata personala. In definitiv, diploma de “cel mai bun parinte” valoreaza mai mult decat un MBA.
Nemtii, de pilda, par constienti de faptul ca suntem datori sa avem grija de viata personala in egala masura cu cea profesionala.
Poate de aceea nu mai putin de 18.000 de persoane au participat in Germania la cursul de driving organizat de Mercedes. Dar acolo perfectionismul e genetic si deci nu se poate preveni cu un simplu curs de Parenting…