Stil de viață /PROFIL
Accentul pe munca sau familie
William D. Green a devenit CEO al companiei americane Accenture in anul 2004. Este cea mai mare firma de consultanta din lume si printre cele mai cunoscute in domeniul outsourcing, aflandu-se in topul Forbes Global 500. Desi si-a inceput cariera aici in anul 1977, abia in 1986 Green avea sa devina partener in cadrul companiei
William D. Green a devenit CEO al companiei americane Accenture in anul 2004. Este cea mai mare firma de consultanta din lume si printre cele mai cunoscute in domeniul outsourcing, aflandu-se in topul Forbes Global 500.
Desi si-a inceput cariera aici in anul 1977, abia in 1986 Green avea sa devina partener in cadrul companiei. De la venirea sa la conducere managerul si-a propus ca numele Accenture sa fie echivalent cu sintagma “high-performance business”.
Green provine dintr-un mediu modest, fiind fiul unui instalator, primul dintre copiii familiei care a urmat colegiul. El insusi recunoaste ca este “un tip simplu care provine dintr-un loc simplu”.
Parcursul lui William (Bill) D. Green este unul mai putin obisnuit. Dupa terminarea liceului acesta a preferat sa se inscrie la cursurile unei scoli mai putin renumite – Dean College in orasul Franklin din Massachusetts. Si-a luat licenta in economie si MBA-ul in domeniul business administration la Colegiul Babson.
Primul sau job la Accenture a fost acela de General Dynamics in cadrul diviziei Electric Boat in Groton, asta pentru ca lucrase un timp in domeniul constructiilor.
Inainte de a fi avansat in functii de conducere, William Green a fost o perioada seful departamentului Client Service. De altfel, in cei peste 25 de ani de activitate in cadrul acestei companii, acesta a detinut numeroase alte functii cum ar fi Group Chief Executive of the Communications & High Tech (intre anii 1999 si 2003) sau chiar Managing Partner pentru filiala Accenture din New England sau Country Managing Director pentru Statele Unite.
Intrebat cum si-ar descrie ascensiunea in cadrul acestei companii, Green marturiseste adesea ca sunt trei lucruri care conteaza la un angajat: competenta, excelenta intr-un domeniu si increderea.
Cand a preluat postul de CEO William Green s-a declarat adeptul unor schimbari si al unor dezvoltari rapide in domeniul outsourcing-ului. “Trebuie sa fim relevanti pentru clientii nostri”, spunea acesta. “Iar ceea ce este relevant se schimba mereu”, adauga el.
Pe langa functia pe care o detine in cadrul Accenture, Bill Green este si membru al Business Roundtable sau al grupului G100, precum si membru al Executive Committee of the Council on Competitiveness and the International Advisory Panel of the Infocomm Development Authority din Singapore.
Atunci cand nu e la birou, Green petrece foarte mult timp cu familia si cu prietenii sai. Iarna isi face vacantele la schi in Vermont alaturi de sotia si cei doi copii ai sai. “Schiez si practic snowboardul in fiecare week-end de iarna”, marturiseste CEO-ul de 53 de ani. Pe timpul verii alege Cape Cod, asta pentru ca William Green este proprietarul mai multor iahturi si este un pasionat al pescuitului. “Suntem o familie foarte outdoor”, explica Green, asta pentru ca fiica sa este instructor de schi, iar fiul sau practica acelasi sport, stilul freestyle.
Managerul de la Accenture este, de asemenea, un fan al muzicii. “Sunt un admirator al zeilor chitarii. Imi place Jimi. Imi place Eric”, marturiseste acesta despre cunoscuti instrumentisti ca Hendrix sau Eric Clapton. Si daca ar fi sa isi rezume viata in cateva cuvinte, Green admite ca accentul cade pe doua lucruri: firma si familia.
Stil de viață /PROFIL
Citește și în ediția tipărită nr. 184, Octombrie 2026 — gratuit pentru abonații ZF. Vezi ediția