2008. Cu sau fara cravata?

Cam asa suna lista dorintelor pentru 2008 in cazul celor mai multi oameni de afaceri si manageri. Stilul vestimentar este un aspect esential al vietii profesionale, iar cei care stiu ca si imaginea “semneaza contracte”, trateaza acest subiect cu foarte mult profesionalism.
Albert Mehrabian, profesor specializat in comunicare non-verbala al universitatii americane UCLA, sustine ca este nevoie de numai jumatate de minut pentru formarea unei prime impresii despre un om. Si totul depinde de imaginea sa. In viata profesionala aceste 30 de secunde capata o importanta capitala atunci cand de ele atarna semnarea unui contract. Oricat de superficiala ar parea, aceasta lege nescrisa din lumea businessului poate fie sa te ridice pe culmile gloriei, fie sa aduca “falimentul profesional”.
Ca orice curent, vestimentatia business se adapteaza cu fiecare sezon, iar oamenii de afacerii si managerii de pretutindeni incearca si ei sa tina pasul. Imaginea are o importanta din ce in ce mai mare. Mai ales in lumea business. Asa s-au nascut, mai nou, “rezolutiile de stil”. Iar pentru 2008 oamenii de afaceri si-au propus, printre altele, sa-si schimbe garderoba. Sau nu.
“Vreau sa stiu ceea ce port, sa cumpar haine cat mai ecologice, sa nu ma pierd in tendinte, sa imbrac haine cat mai colorate”. Sau: “As vrea sa adopt o imagine mai sobra, sa port costume create special pentru mine si sa schimb parfumul”. Sau: “Voi achizitiona mai multe accesorii pentru ca ele imi definesc cu adevarat stilul”. Acestea sunt doar cateva dintre promisiunile de imagine pe care oamenii de afaceri din strainatate si le-au facut pentru anul 2008.
“Este naiv sa mai crezi ca modul in care te prezinti in mediul de business, stilul vestimentar, intreaga aparitie, nu conteaza. Hainele reflecta personalitatea, bunul-gust sau absenta lui, statutul social, respectul pe care il ai pentru interlocutorul tau. Evident ca imaginea, modul in care ti-ai construit aparitia, fie ea studiata sau naturala, sunt definitorii pentru felul in care relationezi pe viitor cu partenerii tai si pentru modul in care esti perceput”, explica Anca Mitu, directoare la Privileg Catering.
Chiar daca in majoritatea timpului aceste lucruri raman nespuse, indiferent de varsta sau sexul interlocutorului, hainele, bijuteriile, manichiura si alte astfel de detalii sunt remarcate, cantarite si judecate. Vestimentatia este considerata indicatorul fidel al succesului financiar. Fie al companiei proprii, fie al celei pentru care lucrezi. “Cunosc cazuri, mai cu seama in afara tarii, unde angajatii care reprezinta interfata companiei beneficiaza de un buget suplimentar, destinat exclusiv hainelor de birou, haine care trebuie schimbate obligatoriu la fiecare sezon”, spune Anca Mitu.
Pentru directoarea firmei de catering, tinuta angajatilor sai este o “carte de vizita” pentru companie. “Fie ca vorbim de uniforme sau de costume de birou, vestimentatia nepotrivita a angajatilor poate anula efectul tinutei ingrijite si construite a unui manager, mai ales daca acesta este si actionarul majoritar”, explica Mitu, care marturiseste ca a ajuns deja la o maturitate a deciziilor estetice, incat are un stil destul de bine definit, fara a mai avea intentia de a face schimbari radicale – “un stil clasic pe care il indulcesc cu accesorii foarte actuale si mici elemente care sa scoata tinuta din anonimat”. Si, daca este dispusa oricand sa se adapteze tendintelor si sa schimbe accesoriile in functie de sezon, nu acelasi lucru poate fi spus si despre restul tinutei: “Am momente cand revizuiesc pe ici pe colo, prin punctele esentiale, insa revin repede la confortul pe care mi-l asigura stilul…meu”, spune Mitu.
Metodiu Mehmet este actionar si director general al companiei de solutii informatice Fair Value. A evoluat profesional de la inginer cercetator, in anii ’95-’98, la director de marketing intr-o companie privata, in ’98-2000 si director de vanzari in acceasi companie intre anii 2000 si 2005, cand a pus bazele Fair Value. “In aceasta perioada am cumparat mai multe haine decat aveam nevoie, haine pe care le-am purtat prea putin. In ultimii 2 ani am inceput sa imi achizitionez hainele intr-o asociere directa cu pozitia de director general/actionar si cu imaginea pe care un astfel de statut il solicita”, spune Mehmet.
Exista patru feluri de tinute de afaceri – business traditional sau clasic, business casual, creative business si casual simplu. Exista chiar si subtipuri ale tinutelor business casual. Ele nu au o denumire exacta, ci se deosebesc, mai degraba, cu ajutorul anumitor articole de imbracaminte. Unul dintre genurile business casual implica, de pilda, in cazul vestimentatiei masculine, purtarea unui sacou fara cravata, in timp ce alt subtip permite chiar purtarea unei camasi cu maneca lunga, dar fara sacou si fara cravata.
Stilul lui Mehmet este unul business clasic “modernizat” de linia hainelor, culori, accesorii. “Varsta de 37 de ani si faptul ca port o marime mica, imi permite sa ma incadrez in tendinte in mod onorabil”, spune directorul Fair Value. “Merg la shopping weekend de weekend. Imi place mai mult decat majoritatii barbatilor insa nu mai sunt atat de dornic sa colind magazinele cum eram acum 3-5 ani”, completeaza acesta. Brandurile sale preferate sunt AVA si Adidas.
Rezolutiile sale de stil pentru 2008 ating tot sfera business, dar dintr-o perspectiva mai lejera: “Incerc sa inlocuisc costumele cu tinute smart casual, care sa nu-mi impuna purtarea cravatei. Din comoditate. In perioada urmatoare imi propun sa ma imbrac pentru pozitia in care vreau sa ajung si nu cea in care sunt acum”, spune directorul Fair Value.
Nicoleta Radu, business director al Westhouse Group, incearca sa imbine “stilul business, care da prestanta si induce un sentiment de incredere atat partenerilor, cat si mie personal, cu elemente casual, pentru ca simt mereu nevoia de confort. Uneori insa merg spre elegant si ma simt foarte bine in propria-mi feminitate de care vreau sa ma bucur”.
Prima impresie conteaza foarte mult, mai ales in mediul de business. Stilul vestimentar adoptat da interlocutorului primele indicii despre statutul si personalitatea unui om de afaceri este de parere Nicoleta Radu. Accesoriile care ii completeaza tinuta sunt ceasul, ochelarii si gentile. Pentru 2008, directorarea Westhouse Group abordeaza lucruri noi “Sunt schimbari mici, de genul pantofilor sau esarfelor. Schimbarea e importanta pentru spirit”, completeaza aceasta.

Stil de viață /TENDINTE