Din vorba-n vorba cu Octavian Pantis - Kotler? Te costa 10.000 dolari numai sa rezervi o data in Calendar

Octavian Pantis a reusit anul acesta sa faca lumea de business sa vorbeasca despre el si despre compania pe care o conduce – TMI Romania – mai mult decat de obicei. Nu a facut nici o inginerie financiara si nici nu s-a imbogatit peste noapte, ci l-a adus la Bucuresti pe Philip Kotler – strategul de marketing numarul 1 in lume.

L-a cunoscut pe Kotler in mai 2004 cand a participat la New York la World Business Forum. A schimbat cateva cuvinte cu el atunci, dupa care au tinut legatura prin telefon si e-mail.

“In iunie 2004 l-am intrebat cand ar putea veni la Bucuresti. Mi-a spus: ”Am o fereastra pe 18 mai 2005 si as putea sa o tin pentru voi!”. Onorariul – numai ca sa pastreze data – a fost de 10.000 de dolari”, povesteste Pantis. Cat a costat tot evenimentul? “Un pic peste 500.000 de euro”.

Dupa succesul inregistrat cu acest eveniment, Pantis este hotarat sa nu se opreasca aici. “Deja lucram la cateva evenimente de acelasi gen pentru anul viitor”, spune el. Octavian Pantis, 29 de ani, conduce compania TMI Romania – unul dintre principalii furnizori de educatie de business de pe piata – din momentul infiintarii, adica din 1999. Nu a schimbat multe joburi si, de fapt, aproape intreaga sa cariera este legata de aceasta firma.

Primul contact cu Time Manager International (TMI), firma cu sediul central in Danemarca, l-a avut in 1997, cand, student fiind, a participat la un congres international al organizatiei AIESEC. TMI era unul dintre sponsori si astfel Pantis a avut oportunitatea de a discuta cu unul dintre reprezentantii acesteia. A luat cartea de vizita si, intors acasa, a intrat pe site-ul companiei.

“Am vazut ca nu aveau birou in Romania si le-am trimis un mail in care le spuneam sa ma aiba in vedere atunci cand vor veni aici”, povesteste el.

Raspunsul nu a venit imediat asa ca, dupa absolvirea Facultatii de Relatii Economice Internationale din Oradea (1998), Pantis se angajeaza ca outdoor manager in cadrul companiei de publicitate Global Media.

Perioada petrecuta aici a fost destul de scurta pentru ca in septembrie ?”98, primeste un mail de la TMI: Ne-am hotarat sa deschidem un birou in Romania si vrem sa ne intalnim si cu tine. Asa ca l-au vazut, l-au placut si…l-au luat.

“Am fost primul angajat al firmei, iar din 2001 am devenit partener. In prezent, impreuna cu asociatul meu, George Avram, detinem peste 50% din TMI Romania”, spune Pantis.

Compania ofera cursuri destinate exclusiv managementului. “Avem o abordare diferita a cursurilor, mai relaxata. Manualele de curs nu au sute de pagini pentru ca important nu este ce afla managerul din ele, ci ceea ce aplica dupa curs”, spune managerul TMI Romania.

El spune ca directorii au devenit mult mai pretentiosi in ceea ce priveste trainingul si ca au asteptari mai ridicate. “In primul rand, managerii doresc sa isi actualizeze cunostintele. Unele tematici nici nu se mai tin – cum ar fi Elemente de baza in comunicare – pentru ca pe piata nu au aparut oameni noi, sunt aceiasi care au acumulat deja cunostinte, iar acum nu au nevoie decat sa afle ce mai e nou. Apoi, vor sa vada un trainer cu experienta, nu unul care a citit o carte si le povesteste ce a citit. De aceea, multi dintre trainerii nostri sunt chiar fosti manageri. De asemenea, nu vor un training plicticos la care vii ca la facultate: scrii dupa dictare pana iti amorteste mana si te bucuri cand profesorul mai face o pauza”, spune Pantis.

Treptat, clientii au inceput sa ceara si servicii pe care TMI nu le oferea, motiv pentru care au fost infiintate alte cinci firme, fiecare cu un obiect de activitate specific: Ecosim Business Simulations – simulari de afaceri, Telephone Doctor – care ofera servicii pentru imbunatatitea relatiei cu clientii, Qualians – cursuri deschise sustinute atat de expertii TMI, cat si ai altor companii, People Solutions Conferences – organizeaza evenimente de genul Philip Kotler, See Competence Management – testare si evaluare. Toate acestea, impreuna cu TMI, sunt reunite sub umbrela People Solutions, al carui managing director este…Octavian Pantis. De ce a ales aceasta varianta?

“In Romania va fi nevoie de companii specializate pe diverse domenii si nu vor mai fi de succes firmele care spun ca fac de toate. Companiile ”multilateral dezvoltate” sunt specifice unei economii in dezvoltare, dar, pe masura ce economia ajunge la maturitate, este nevoie de companii specializate. Cred ca daca un lucru merita facut, atunci merita facut bine”.

Dincolo de training si consultanta, domeniul imobiliar a fost singurul care l-a atras cat de cat sa investeasca.

“Am avut cateva mici tentative imobiliare – cateva apartamente si un teren in apropierea Bucurestiului”. La acest capitol se poate adauga si casa pe care a achizitionat-o recent in complexul Paradisul Verde din Corbeanca si pe care inca o amenajeaza.

Intrebat daca nu-l tenteaza sa investeasca pe Bursa, managerul TMI respinge din start o astfel de aventura: “Cred ca e domeniul sotiei mele. Daca ii dai in fata un Excel, poate sa vorbeasca o ora despre el. Pe mine Excel-ul ma ameteste. Daca vom decide sa investim pe Bursa, atunci sotia va fi project managerul”, spune el. “Cred ca domeniul cel mai rentabil este acela la care te pricepi cel mai bine si care iti place cel mai mult”.

Oricum, este de parere ca in viata nu conteaza foarte mult realizarile in plan financiar, ci felul in care te simti atunci cand stii ca ai fost cinstit si bine intentionat. “Pentru ca vine o zi in care dai socoteala nu dupa raportarile financiare si profit, ci dupa alte valori, morale”, explica managerul TMI. El spera ca va reusi sa transmita aceste valori si celor doi copii ai sai.

Chiar daca riscul jocului bursier nu-l atrage foarte mult, Pantis spune ca este un om aproape dependent de adrenalina. “Imi plac sporturile extreme si in special bungee jumping. Cea mai mare inaltime de la care am sarit a fost 140 de metri, la Cheile Rasnoavei. Oricum, de fiecare data cand ajung intr-un oras in care exista o astfel de instalatie, merg acolo si sar in cap”, spune managerul TMI. Si ca sa completeze tabloul “dependentului”, spune ca a urmat cursuri de pilotaj auto la Sacele si isi doreste sa invete sa piloteze avioane. “Vreau sa-mi iau un mic avion la un moment dat”, spune Pantis.

Pana va ajunge sa-si vada visul cu ochii se va consola cu cateva iesiri cu familia la schi in Italia sau Austria – pentru ca “acolo petrec mai mult timp din zi schiind si nu stand la coada ca in Romania” – si cu o calatorie la Dubai si Kuala Lumpur.

Apetitul pentru destinatii exotice si activitati garnisite cu adrenalina nu se regaseste insa si la nivel gastronomic.

“In aceasta privinta sunt foarte conservator si rar incerc lucruri noi. Am fost cu cativa colegi la Bangkok si in timp ce ei mancau ceva ce inca mai manca la randul sau, eu am servit Pringles. La micul dejun, care semana mai mult cu cel european, mancam foarte mult ca sa-mi ajunga pana seara. Imi plac mancarurile simple, cu toate ingredientele la vedere”, marturiseste Pantis.

Din toate calatoriile pe care le-a facut, locul care l-a impresionat cel mai mult a fost New York-ul, unde numai anul acesta a fost de trei ori.

“Imi place pentru ca e plin de viata. Nu poti sa stai leguma in camera de hotel, iti vine sa iesi pe strada, sa te plimbi. In plus, daca comertul ar avea un zeu modern, templul lui ar trebui sa fie Fifth Avenue”, spune managerul TMI.

Chiar daca este fascinat de New York, nu isi doreste sa locuiasca acolo.

“Mi-ar placea sa traiesc in sudul Frantei, in Provence. Dintr-un an, 300 de zile sunt senine, iarna cea mai grea are 6 grade si se mananca si sanatos. In plus, ai ce sa faci acolo: in trei ore ajungi la schi in Elvetia, in doua ore esti la Barcelona, iar intr-o ora si jumatate ajungi la mare”, explica Pantis.

Gastronomie